游戏代理客服 开会员发帖找谁（实力效果认证）
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软文是什么?成功的软文是什么样的?其实和普通的广告一样，软文的根本目的都是让某件事某个事物广为人知，并最终达成销售的目的。就整个软文营销来说，软文推广仅是营销的一个层面，但没有推广就没有营销，因此软文推广在软文营销中扮演着重要的角色。
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如果是个人去推广一款游戏，没有团队支撑，几乎是不可能做出来的。
游戏推广一般有免费和付费两种方式，下面分别来分析一下。
免费推广，像写游戏攻略、游戏心得之类的，这种方式在早些年还可以，现在已经不灵了，即使能吸引到一些玩家进来，留存率也会很低。
现在大家常见的推广形式有游戏直播推荐，游戏小视频引流等，这种方式顺应了现在网络的潮流，但实际效果并不佳，主要问题出在后期的付费率上。
还有一些通过吸引泛粉的推广方式，比如电影粉、小说粉，甚至色流量（这种流量最多，也最好做）等，通过筛选转化成为游戏粉，这种形式相对前面两种流量更大，但同样存在玩家留存和付费率不高的情况。
付费推广，这是把双刃剑，操作好的话可以赚得盆满钵满，操作不好可能亏得连渣都不剩，而且这种方式对个人创业者或小团体来说并不适合。
就像这几年由很多明星代言的某传奇游戏，代言费先不算，光广告费每月高达上千万，小编有个老乡在上海开发游戏，他们公司有游戏也进了腾讯的游戏大厅，据他说这个传奇游戏的代理商一年赚了3个亿，很牛！但前提是普通人很难有这个资金实力去这么操作。
另外，凡是那些请明星代言，大肆砸广告宣传的游戏，如果你发现这些广告在不到半年的时间里就消失了，那这个游戏的代理商百分之百是亏的，而且亏损至少在几千万。
总之，游戏推广靠这些传统模式去做，要么效果不过，要么就是资金要求高，风险大。
除了这些方法，现在70%以上的游戏公司或工作室都是用另外一种方式在推广：帮会洗量！
凡是玩过游戏的人对帮会肯定都不陌生，现在也大多都知道这些帮会到底是干什么用的，就是用来拉玩家进自己游戏的游戏托群，虽然不是百分之百，但这个比例绝对非常高，跟最早的游戏帮会早就已经完全变了样了。
这种帮会一般都会建群，群里的成员分工很明确，有会长，女接待，和推广员，每个岗位都有相对固定的话术培训，成员人数在8-15个人不等，根据人数多少还会分帮会组。
不要小看这种帮会，一般10个人左右的工作室，月流量基本上都在20-50万之间，净利润在5-20万之间。
问题是，这种方式不适合个人操作，即使是这种公司的成员之一，大多也都没什么成就感！不过如果你有一个自己的小团队，有一些游戏推广经验，想通过代理游戏去推广赚钱的话，这种方式应该是不二之选！
上面讲的这些，基本上包含了目前市场上推广单款游戏的所有方式，再想做出什么创新很难，即使做了也只是变下形式而已，效果也不见得会多好。
讲完这些，大家可能感觉像是被泼了一盆冷水，不过这些针对的是单款游戏的推广。文章开头讲了，还有很多游戏运营商不是这么做的，包括跟小编合作的运营商。
首先，他们推广游戏的形式不同，不是单个游戏推广，而是运营一个游戏平台，也就是大家常见的平台联运模式。
这种方式，个人创业者或者小团队都可以操作，主要收入来源有两点：
1、推广平台游戏，以CPS的形式获得流水分成；
2、招募代理，提供游戏赚钱渠道给其他个人或小团体，获得授权费用。
这种游戏平台，可以自己搭建，自己对接游戏厂商，也可以直接由放端平台授权，一般个人创业者建议选择后者。
运营方面，可以用上面讲到的游戏直播、小视频、吸引泛粉这些方式，也可以付费推广，效果要比单游戏更好，因为游戏选择更多，可以大大提高玩家的留存率。
另外，游戏平台上的所有游戏，在后台都可以生成独立链接，运营商可以选择任意自己熟悉或看中的游戏去推广，形式跟上面简单的单游戏推广一样。
除了这些常规做法，运营游戏平台最好的方式是结合代理变现一起运营。
下面主要说一下这种运营方式的原理。
很多人看到这种模式，肯定都不会觉得陌生，觉得跟那些微商代理没什么区别，但实际上是有本质区别的。
首先游戏是一种虚拟资源，不存在微商代理压货、囤货的情况；
其次，所有代理运营商独立运营，上下级之间没有流水扣点。
最后，所有的运营商授权后都有自己独立的LOGO和独立后台，运营平台的过程同时也是打造个人和平台品牌的过程。
这种模式的本质，是为想通过游戏创业的人提供一个渠道。
虽然模式容易理解，但操作手法可能会颠覆不少人的认知，因为它不再是简单的推广类项目，需要掌握更多互联网营销的逻辑和技巧。
关于这一点，小编为自己的运营商伙伴整理了详细的操作资料，包括营销逻辑、具体方法和思维方面的东西，
需要说明的是，资料对我们所有的运营商免费，但不是对所有人免费！
互联网上有句话：“免费的东西是最贵的"！免费的东西往往都是经过精心设计，让你有种已经知晓了全部的错觉，但实际上那只是一味药的引子而已，缺了它不可，但仅靠它却根本看不了病~~~
游戏代理客服
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分解工作
1、 SEM团队构成：
核心搜索团队：相对于选择的SEM工作范围而灵活变化。
外围搜索团队：组织的现成团队，如技术开发团队、内容编辑团队、竞价管理团队。
2、 SEM营销任务构成以及任务实施方法：
选择搜索引擎营销策略—核心团队决定；
确定目标搜索引擎—核心团队决定—区域性搜索除外（不同国家、不同地区差异）；
做关键词计划—核心团队决定；
管理竞价—竞价管理团队决定；
优化内容—内容编辑团队执行；
开发技术—技术开发团队；
确定标准—核心团队确定基本标准、外围团队调整完善；
选择搜索营销工具—核心团队决定；
报告评测标准的结果—核心搜索团队。
选择方法
1、 选择外部SEM服务商，还是自己组建SEM团队
考虑因素：
公司文化-是否能说服主管选择SEM服务商；
预算—是否能请的起外部SEM公司；
专业技能—核心搜索团队成员自身工作技能；
时间—SEM启动到产生效果的时间价值；
质量—是否能够带来很好的销售效果。
2、 如何确定一个适合自己的SEM服务商：
制定自身对SEM服务的要求；
自然搜索经验；
付费搜索经验；
搜索策略；
关键词计划；
技术专业性；
业务可靠性。
面谈和确定SEM供应商：
面谈前，制定SEM服务商专业能力评分卡；
关注SEM服务前的网站审计；
关注SEM服务商的站点评估和执行策划书；
关注SEM服务公司工作的灵活程度；
关注SEM公司提供的客户服务团队—成员雇佣时间、岗位级别。
3、 独立实施搜索营销计划机会与潜在风险
存在机会：工作方法由内到外，根据组织的实际情况，准确的确定SEM营销任务优先级；
通过内部培训员工，可以组建一个强大、有忠诚度的SEM营销内部团队；
潜在风险：专业人员寻找存在难度，内部团队关键员工流失，执行出效果时间。
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